東海大學建構雲端人才供應鏈，要成為產業轉型的驅動力

東海大學的雲端人才供應鏈策略，從2018年與AWS攜手合作，創立臺灣第一個雲端創新學院（雲創學院）開始，藉著整合校內外資源，包括與產業成立聯盟緊密合作，期盼成為中部地區的AI Hub。前東海大學學務長，現任雲創學院院長與人工智慧中心主任羅文聰提到，一般認為傳統產業吸引不到頂尖技術人才，但只要集結產業中多家企業，就能為傳產注入新的技術活水，驅動企業數位轉型。

東海大學的雲創學院由工學院、理學院和管理學院跨域合作，包括資工、工工、電機、應數系、企管和資管 6大學系，以雲端技術和新經濟為發展主軸，不只要培養出人工智慧、物聯網和雲端運算服務人才，也會著重以AWS雲端建立創新商業模式，探討科技對產業帶來的衝擊，並且思考可能的創新經營模式。

雲創學院專門培養雲端和AI人才

隨著雲端以及人工智慧等新興技術越來越成熟，企業也心急著想要導入這些技術，羅文聰笑著回憶在一次臺中市政府所召開的人工智慧策略會議，公司代表直截了當地說「不要再跟我們說人工智慧多重要，雲端多重要，請告訴我們可以怎麼開始，大學能如何幫助產業界」。

雲創學院就是東海大學幫助產業推動智慧化轉型的解決方案之一，不只培養人才，更要培養企業急需的雲端和人工智慧等新興技術人才。

雲創學院吸引對雲端和新經濟有興趣的學生，只要是大學部2年級以上的學生，就可以申請進入這個跨系所成立的虛擬學院，該學院有雲技術和新經濟兩學程，學生只要在各學程修習滿19學分，就可以獲得學分學程證書，以及到合作產業工作的機會。

因為許多來修習雲創學院學程的學生，都來自跨領域，本身不一定有資訊背景，或是對於雲端技術並不熟悉，AWS提供了詳細清楚的教材，再加上老師帶領學生實作，就能對雲端有更進一步的了解。AWS也提供免費的抵用碼，讓老師和學生可以方便地使用AWS平臺，在雲端上進行實作。

不只培養人才，還替學生找出路

東海大學所規畫的不僅僅是一個教育計畫，而是產官學共同合作建立起人才供應鏈。在雲創學院成立的同時，中部各科技園區和工業區也派代表，與東海大學成立產業創新聯盟，期望東海大學成為技術的橋樑，將AWS的創新技術與服務，透過雲創學院培育的人才，輸入到產業中。

東海大學更在去年的時候啟動產業創新聯盟2.0，由管理學院與智慧轉型中心替企業健檢，解決產業問題促進升級轉型，並提供學生到業界實習機會，媒合優秀學生以滿足企業人才需求，另外，東海大學也開始深入業界，提供專屬課程服務，為企業訓練員工。

集結產業力量，助傳產數位轉型

一般認為傳統產業因為缺乏前景，所以企業吸引不到人工智慧等資訊人才，但是集結整個產業的力量，就能改變這樣的困境，羅文聰提到，中部有機械產業聚落，其中的鈑金產業就是一個例子，每一家板金公司規模可能都不大，但是臺灣總共有3千到4千家的板金公司，總產值可能接近2千億，並支撐著臺灣2兆產業。

透過推動這些鈑金工廠數位化，開始在產線中部署人工智慧應用，就能利用像是電腦視覺技術，進行瑕疵檢測，以人工智慧辨識鈑金上的缺陷，無論是鈑金的刮痕，或是碰撞所產生的坑洞，都能夠被輕易地發現。借助整個產業的力量，結合領域知識以及先進資訊技術，就能大幅提升產業的競爭力。

羅文聰表示，東海大學所扮演的角色，是要左介接像是AWS這樣的世界級企業，右接地氣，例如傳統產業和中部地區產業，將人才和技術帶進中部，在臺中製造更多傳產成功案例，東海大學將會是企業智慧轉型可靠的後盾。